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光大转债上市首日强势 可转债面对扩容波澜不惊

2019-05-20 22:27 来源:中国经济网陕西

  光大转债上市首日强势 可转债面对扩容波澜不惊

  朝方代表团除了安益山之外,还包括2名陆军大佐(大校)、1名海军大佐和1名陆军中佐(中校)。  对此,东北证券策略分析师沈正阳对记者表示,类似富士康这样的独角兽登陆A股,尽管可能对资金面造成一定程度压力,但更重要的是有利于催化A股创新热情,特别是对基本面良好、有核心竞争力、负债率不高的中小板和创业板公司是利好,有望产生共振效应。

不过,这还可能与学制改革有关:2009年以前香港中学生升读大学,需在中五通过中学会考(HKCEE),成绩达标后,可升读两年制的预科班,然后,再通过高级程度会考(HKALE),成绩达标后,可取得大学入学资格;2009年实施新高中学制后,将两试合并,中学改为三年初中及三年高中制,完成高中三年课程,通过中学文凭试(DSE)及联招(JUPAS),成绩达标后,可取得大学入学资格。  国家行政学院电子政务研究中心副教授翟云表示,在“互联网+政务服务”加速推进的背景下,政府网站抽查不能止于“合格率”,还要在提高“优秀率”上多下功夫。

  各级工会要引导全体职工增强主人翁意识,在车间工地、在服务窗口比贡献,在社区街道、在公共场所讲文明,树立当好东道主的强烈自豪感和责任感。被称为”陨石小猎手”、“追星星的女人”。

  6月13日,2018年“文化中国·华星艺术团团长座谈会闭幕式暨高级研修班结业式”在北京举行。对A股投资者来说的话,还是应以价值投资为主,也就是以公司的基本面为主来进行投资。

此外,通过认真听取国际机构投资者对QFII、RQFII政策改革意见,与有关部门协同利用QFII和RQFII开展跨境融资。

  从趋势上看,三四线库存在继续减少,在一二线进入补库存后,三四线也开启库存短缺时代,当下除个别区域外,库存基本进入平稳时代。

  (以上包括本数,以下不包括本数)  通知强调,城区是指在市辖区和不设区的市,区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。从常住人口密度来看,核心区人口最稠密,每平方公里超过了2万人,西城区为每平方公里25787人,东城区为每平方公里21715人。

    接受《证券日报》记者采访的业内人士普遍认为,我国资本市场启动支持创新企业上市试点,其中支持第二批快速成长的创新企业在境内发行上市的现实意义更重要,堪称历史性机遇。

  但是从它们身上能够折射出白洋淀人民独特的生活方式和民俗文化,他希望通过展览馆向更多人展示家乡的渔耕文化。  新时代提出新课题,新课题催生新理论,新理论引领新实践。

  现将调整后的名单通知如下:  主任:孙春兰    国务院副总理  副主任:马晓伟    卫生健康委主任  丁向阳    国务院副秘书长  委员:孙志军    中央宣传部副部长  陈训秋    中央政法委副秘书长  高翔    中央网信办副主任  连维良    发展改革委副主任  田学军    教育部副部长  徐南平    科技部副部长  王江平    工业和信息化部副部长  李昌平    国家民委副主任  侍俊    公安部副部长  高晓兵    民政部副部长  刘志强    司法部副部长  余蔚平    财政部副部长  汤涛    人力资源社会保障部副部长  刘小明    交通运输部副部长  韩俊    农业农村部副部长  李金早    文化和旅游部副部长  王贺胜    卫生健康委副主任  张际文    海关总署副署长  范卫平    广电总局副局长  邓波清    国际发展合作署副署长  李滔    医保局副局长  相里斌    中科院副院长  王东京    行政学院副院长  曲云海    移民局副局长  于春孝    铁路局副局长  董志毅    民航局副局长  马建中    中医药局副局长  焦红    药监局局长  夏更生    扶贫办党组成员  石岱    全国总工会书记处书记  尹冬梅    共青团中央书记处书记  谭琳    全国妇联副主席、书记处书记  王海京    中国红十字会总会副会长  谢经荣    全国工商联副主席  卢彦    北京市副市长  戴柏华    河南省副省长  杨云彦    湖北省副省长  吴桂英    湖南省副省长  余艳红    广东省副省长  黄俊华    广西壮族自治区副主席  屈谦    重庆市副市长  王一宏    四川省副省长  王世杰    贵州省副省长  李玛琳    云南省副省长  芒力克·斯依提新疆维吾尔自治区副主席  国务院防治艾滋病工作委员会办公室设在卫生健康委,承担国务院防治艾滋病工作委员会日常工作,办公室主任由卫生健康委副主任王贺胜兼任。

  相比旧制的两次考试的入大学途径,DSE就是“一试定生死”。

  ”  视频停止于此。  钱正昊因其扎实的演唱功底和独特的欧美嗓音而被大家所熟知,知名歌手李荣浩曾评价他为“最会唱歌的人”,并且“声音里有故事”,不仅如此,钱正昊的live实力一直被媒体和粉丝所称道。

  

  光大转债上市首日强势 可转债面对扩容波澜不惊

 
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美团内斗严重 成“互联网史上高管流失最快”公司

国务院办公厅2018年6月7日  (此件公开发布)


来源:快刀三侠

原标题:公司内斗,8大金刚出走7人,互联网史上高管流失最快,美团换来四个血的教训团购交易额下滑,垂直领域四面受敌,两年内上市也遥遥无期,负面缠身的美团,颇不好过。如果说,这些外患只是一家企业在发展过程

原标题:公司内斗,8大金刚出走7人,互联网史上高管流失最快,美团换来四个血的教训

团购交易额下滑,垂直领域四面受敌,两年内上市也遥遥无期,负面缠身的美团,颇不好过。如果说,这些外患只是一家企业在发展过程中必然会遇上的挫折,只是早晚会愈合的皮外伤,那么美团的内忧,对其而言则是正中要害的致命一击。

近日,美团又流失一员大将:原阿里B2B副总裁、美团网COO干嘉伟已经加盟高瓴资本。对于不断调整公司架构、人员大量流失的美团来说,已经不是什么新闻。

功不可没的干嘉伟是美团的2号人物,在合并之后却被逐渐架空,有消息称,从去年7月份被转换出任校长,干嘉伟就一直在澳洲待着,处于赋闲状态。诸多行业分析认为,干嘉伟可能会在一段过渡期之后离职。

如今证实了当初的传言,作为美团早期的一员虎将,干嘉伟的淡出,必将让最近一年多来风雨飘摇的美团雪上加霜。美团已成“互联网史上高管流失最快”公司,外患未已内忧又起,离职潮中美团还能撑多久?

内斗严重,美团“8大金刚”已出走7人

干嘉伟就是内斗的牺牲品,是2017年第三个列上美团“可能”离职名单的高层。

2019-05-20,据亿欧网报道,美团外卖高级运营总监马宏彬近日已从美团外卖离职,并加入了直播平台快手。马宏彬于2015年5月加入美团,担任高级运营总监。

更早之前。2016年3月,美团10号员工、第二个销售、美团外卖全国负责人沈鹏的离职,引发了舆论一片哗然。

包括沈鹏在内,早年打江山的美团“8大金刚”,已经出走了7位,其中,为美团建立了强大的地推团队美团前COO干嘉伟,在呆了四五年后黯然出局,原美团南四大区总经理张强、美团销售支持部负责人陆寅峰以及美团销售培训负责人瞿志远,主动离职均选择了去哪儿网。

目前唯一一个留在美团的八大金刚,是已经转岗猫眼的原美团上海大区负责人姚俊涛。而猫眼电影早已由光线传媒控股,名义上,并不再是美团的公司。

更早之前的2015年,据美团离职员工反馈,美团有8个大区总,9个小区总,还有十几个重要的城市经理中,已经超过10个区总、城市经理级员工离开美团。其中不乏在美团工作三年以上的老员工和核心中层,即使放弃期权,面临竞业禁止诉讼,这些人也选择加入了淘点点、去哪儿等。

通过“融资—烧钱—再融资—再烧钱”的经营模式,美团前后完成了7轮融资,融资总额高达数十亿美元,估值一度高达180亿美元。此后各业务受阻,估值下挫。有媒体披露,“新美大”组合的估值已经从2015年前的180亿美元下降到110亿美元,降幅超过三分之一。甚至连高管也在低价抛售公司股票,传闻抛售价格对应的美团点评估值仅为100亿美元。

大力排外,清洗“点评系”

除了业绩问题外,一系列高管的出走,也和美团的战略不清、盈利上市无望、内斗严重密切相关。

2015年,王兴选择了腾讯,和大众点评合并,抛弃了阿里巴巴。此举引发了阿里巴巴大幅抛售美团股票,并开始重金扶持淘票票、饿了么等平台,直接围剿美团。出身阿里巴巴系的干嘉伟被降职淡出核心管理层,王兴的心胸可见一斑。

合并大众点评后的美团,双方派系斗争加剧,美团开始了对点评系的高管进行长达一年多的“清洗”。

在2015年底合并大众点评之后,点评系的高管陆陆续续“出局”:2015年11月,美团与点评合并仅1个月,原点评CEO张涛就被宣布不再担任新美大Co-CEO。此后,点评系几位大将中,李璟退休,张波去向未卜。2019-05-20,新美大宣布第四次大规模架构调整,点评系灵魂人物:原大众点评COO吕广渝离职,宣告点评系高管团队从新美大出局殆尽。

据网上流传的点评系清洗名单看,去年以来离职的点评系核心团队已达24人。如此频繁的高层变动,在互联网界,美团堪称第一。

高层的变动,牵动了基层的调整,以及公司发展方向的改变。2016年,一篇《美团离职员工:团购模式终将失败,点评走的路是正确的,可惜被美团抛弃了》的文章,揭露了员工对合并后的“新美大”的发展方向的质疑:在点评系不断退出之后,老员工很反感合并后的一些市场策略,比如强制涨佣金抽成比例导致商家抗议。更致命的是,员工对美团为主导下的公司文化认同感严重降低,对降薪和考核体系的不合理调整非常反感,所以导致不断爆发离职潮。

病态的公司文化,等着领导下班

O2O企业的地推工作本来就是个苦活,而美团的地推人员则是“苦上加苦”。

大部分在职或离职的美团员工都提到这个话题。前美团成都地区消费主管王力表示:“美团地推员工招聘的标准之一就是喜欢‘苦大仇深’型的员工,特别是家里条件不太好的,因为这样的员工很听话,而且很肯吃苦,一旦加入团队就很快被吸纳,而且很听指挥,不分昼夜的加班,也没有太多自己的想法。”

据专业调查机构发布的数据,美团在各个主要消费城市的市场数据正在直线下降,下降带来的直接影响就是美团地推员工的收入下降。“美团的提成是两个部分构成的,一个是消费额的提成加上利润的提成,消费额的提成已经从0.36%下降到0.16%,利润的提成只有千分之一点几。”

由于收入降低,美团招聘到的员工素质也随着降低,工作极度乏力,与商户的沟通不畅、服务不到位已经成为美团各个城市地推普遍存在的问题,甚至美团有的地推人员连普通话都说不太好。

除了“特别”的地推标准之外,美团还有病态的加班文化。“美团的BD可能加班到晚上一两点钟,但其实从公司早上打了卡之后都在玩而不是在工作。”王力说,“我为什么离职,我觉得当时美团,我个人觉得已经很病态了,它是为了加班而加班,只是表现给领导看,我在这里多么的勤奋努力。我当时团队里的BD非要等到12点以后,他们才会有离开公司的想法。”

事实上,新美大合并之后,已经启动以末位淘汰制进行变相裁员。一二三线城市的后15%员工,四五线城市的后20%员工,进入淘汰预警名单,两个月还没有达标就要裁员。

2016年7月份,Techweb也曾报道过美团推出的名为PIP的员工改进计划。一位在美团工作了五年的老销售人员,甚至被要求签署交易额环比增长30%的改进计划。但即便是在2011年O2O业务兴起之时,达成这一指标也困难重重。这种“只认KPI不认人”的企业文化,也对一些老资历员工形成了不小的心理压力。

 

 

抛弃期权,看出美团上市无望?

合并之后的美团点评并没有像外界预想的达到1+1>2的结果。双方内斗严重、主业持续亏损、没有形成自己的造血能力,在这样的情况下,仍强行发展新业务,提出“互联网下半场”,欲把美团的餐饮业务从C端(消费者端)转向B端(商户端),成立REP部门,但显得力不从心,试水并不成功。

2015年底,阿里八折抛售美团股票,扶植饿了么和口碑网,围剿美团,美团的处境更加危险,据此前媒体报道,美团估值下滑三分之一,且仍有泡沫。

在离职的中层员工里,有不少是手握期权的美团元老。在美团这种级别的互联网企业里,期权很可能意味着百万富翁的前景,在此时离职,最直接的原因,可能是他们意识到美团正在离上市越来越远。因为期权作为一种与股价相关联的金融工具,必须要在公司上市后才有实质性意义,如果公司上市无望,再多的期权也只是一纸空文。

关于美团上市的难度,诸多业界分析已有论述,分析的重点在于美团商业模式的硬伤。由于有Groupon的教训在前,单凭团购一项业务,美团无法说服投资者,这也是为什么美团需要开辟其他业务。

美团融资遭资本冷落的原因有两个:一是公司未来想象力小;二是估值虚高。美团的首要任务是盈利上市,倘若美团没有外界资本持续输血,恐怕会倒在黎明前。

由于过分依靠地推的粗放型战术,2016年的美团遭受“财务危机”。经过七轮融资的美团,在F轮33亿美元与投资方签订的“两年内上市、市值超过200亿美元”的对赌,但现在看来,美团已经失去上市的最佳窗口。无论是资本、商家抑或消费端,团购的故事都难以为继,再继续将主要业务放在团购这个烧钱的业务上,都将使得美团的资金缺口越来越大。反倒是变相裁员的模式,却能大大缩减开支。据部分媒体统计,美团裁去4000名基层员工,每年能为美团节约的开支费用约2亿元。

从基层到中高层,美团都开始出现无法控制的人才流失,一方面,这是美团一系列内外问题的后果,另一方面,美团糟糕的管理和决策也加剧了这种流失。接下来,美团会因为这种内忧发生怎样的变化,或者换句话说,美团还能撑多久。

王兴曾说:人是美团最大的财产,如今看来,他说的人可能就是他自己。

 

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